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巧打培训“组合拳” ——彬长分公司开展“员工讲堂”培训活动
作者:展英        发布时间:2020-11-06        点击率:221        分享到:
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“太棒了,我们打出培训‘组合拳’,专业知识、企业文化、管理技能在此相互碰撞,协同效应显著。”11月5日,物资彬长分公司 “员工讲堂”培训授课活动后,该公司综合部经理王昌义开心地说。

这是该公司本年度第十期“员工讲堂”培训授课活动,来自机关、矿区近50名干部职工在物流中心三楼会议室,共享来自企业的学习教育福利。

专业知识积蓄成长力量。《煤矿常用电气设备简介》课程由物资采购部特邀电光防爆科技股份有限公司培训老师王鹏前来授课。王老师围绕低压电器、高压电器、自动化系统以及新产品讲解,他生动形象的讲授深深吸引了大家,他将低压电器总结为“四最”电气设备,即煤矿用量最大、使用场合最多、维护检修强度最大、使用最频繁;对高压电器的定位是煤矿井下供配电系统的核心;将自动化系统比作煤矿的大脑;而对新产品的介绍则给大家灌输了创新是企业发展的灵魂,满足市场的创新才是真正的创新的理念。此外,讲师点开任一张PPT图片,对各类产品的介绍都是如数家珍,深厚的专业功底给大家留下了深刻的印象。随后,小庄供应站的保管员范自立给大家上了一堂煤矿用履带式全液压坑道钻机的培训课程。他对钻机的结构、使用、保管保养及验收知识的介绍流畅自如,据他课上所言,授课前多方请教,准备课程的过程也是他自己学习的过程。作为一名拥有助理工程师职称的专业技术人员,担当传授专业技术知识的任务,不仅是传授专业知识,更是与大家共同成长。两堂课不仅让大家通过专业知识的学习增长了见识,更积蓄了成长的力量。

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企业文化激发融合活力。彬长分公司党委着眼“把方向、管大局、保落实”,坚持党建融入中心工作,从聚焦思想教育和队伍建设两个方面入手,充分发挥党的政治优势和组织优势,对企业文化宣贯解读常抓常新,为建设一支过硬队伍主动担当作为,为企业高质量发展提供坚强保障。企业文化宣贯课程由彬长分公司党群工作部部长陈璐讲解。陕煤新企业文化体系刚一出台,该公司副总政工师、党群工作部部长陈璐就抓住“员工讲堂”这一全员学习平台,亲自上台对大家进行详细解读。“什么文化是陕煤企业文化的精髓,是金沙国际注册娱乐网址企业文化的精神标识?”当“奋进者”这三个字整齐划一的被大家喊出来的时候,培训现场气氛热烈。金沙国际注册娱乐网址的企业价值观是什么、陕煤企业文化和企业精神之源的“三特精神”又是什么,一个个问题被大家轻松拿下,陈部长不由得向大家竖起了大拇指。陕煤企业文化手册 “陕煤文化精神标识、核心理念、精神传承、行为规范、形象识别、陕煤之声系列歌曲、品牌宣传语”七个章节的内容翔实,视觉冲击力强,震撼人心。“打好‘冲刺全年目标’攻坚战,就是需要我们大家摆正思想,克服畏难情绪,围绕难点出实招。这个时候给大家宣贯陕煤新企业文化体系,不仅是要给大家鼓劲,更是要凝心聚力干出实效。”陈璐的一席话说出了在这个时候宣贯企业文化的初衷。

管理技能挖掘创效潜力。彬长分公司认真贯彻落实“板块化管理、专业化服务”的战略布局,积极拓展非煤板块集采市场,强化供应链延伸能力,培育专业化物资采供服务核心竞争力,这些都离不开管理技能的提升。市场部业务员李志鹏在本期讲堂为大家带来一堂《职场沟通技巧》课程。他从秀才买柴的故事分享导入,就“沟通的重要性、什么是有效沟通、不同人际风格的沟通技巧、上下级、同级之间的沟通技巧、团队内部协作与沟通”五个方面与大家分享了职场沟通技巧,精美的PPT图片,既视感与带入感极强,让大家不由自主的与他产生了共鸣。

把技能作为提升素质的“助推器”,把岗位作为锻炼人才的“主战场”,物资彬长人通过自己的行动,借助“员工讲堂”这一员工自己的学习平台,发挥培训“组合拳”的作用,打造人才成长的强力引擎,阔步前进在高质量发展的道路上!